Елей на раны Мара

[Block]

Сообщение от Mar

Трудовой договор не может противоречить ТК.

Что конкретно заставляют подписывать, какие условия ?

К нам девчёнка из Минска в командировку на месяц приезжала (они у нас оутсорсят помаленьку). Перед отъездом её заставили подписать бумагу, что она обязуется отработать у них толи год, толи два после возвращения, в противном случае она должна будет вернуть компании все деньги за визу, перелёт и проживание в США.
Такое я встречал только в Индии.

[Block]

Сообщение от Mar

А в постсоветских странах им пришлось бы оплатить 2 месяца, а не две недели - по закону. Обязанность, а не добрая воля. Потому что забота о людях.

Две недели обычно недостаточно для поиска хорошей работы даже программисту.

Две недели - это я привёл для примера.
Если сократят меня - оплатят почти четыре месяца.
А у Вас?

[Mar]

Сообщение от Block

К нам девчёнка из Минска в командировку на месяц приезжала (они у нас оутсорсят помаленьку). Перед отъездом её заставили подписать бумагу, что она обязуется отработать у них толи год, толи два после возвращения, в противном случае она должна будет вернуть компании все деньги за визу, перелёт и проживание в США.

А это правильно. У нас тоже практикуется. Компания инвестирует в работника, вправе ожидать отдачи. Она могла не подписывать и не лететь.

[Mar]

Сообщение от Block

Две недели - это я привёл для примера.
Если сократят меня - оплатят почти четыре месяца.
А у Вас?

У нас минимум 2 и более, в зависимости от стажа.

Но - у нас это для всех, по закону, а у вас - не по закону, а лично у вас. Я же говорю в целом о жителях США, не у всех такие работодатели.

[Block]

Сообщение от Mar

А это правильно. У нас тоже практикуется. Компания инвестирует в работника, вправе ожидать отдачи. Она могла не подписывать и не лететь.

Инвестирует ЧТО???
Она не развлекаться ехала, и даже не учиться - работать на свою компанию. Если бы мы её пару раз чуть не силой не вытащили из офиса и не повозили по округе, в нерабочее кстати время, она наверное кроме нашего офиса ничего бы и не увидела.

[Block]

Сообщение от Mar

У нас минимум 2 и более, в зависимости от стажа.

Но - у нас это для всех, по закону, а у вас - не по закону, а лично у вас. Я же говорю в целом о жителях США, не у всех такие работодатели.

Вы писали, что "знаете истории", когда работников предупреждали за две минуты, а сколько им оплачивали не написали - стесьняетесь?

[Vadja2]

Сообщение от Mar

А в постсоветских странах им пришлось бы оплатить 2 месяца

А хрен там. Просто предупредят заранее, что следующий контракт с человеком не подпишут и точка. Доработал-и нахуй. Но вот после увольнеия с контракта не "по статье", человек имеет право на пособие по безработице в течении года. Максимум-$23 в месяц.

Сообщение от Block

сколько им оплачивали не написали - стесьняетесь?

Так он и сумму тёткиной пенсии упорно не озвучивает. Или тётка ему её не называет, ей тоже стыдно, наверное.

[Mar]

Сообщение от Block

Вы писали, что "знаете истории", когда работников предупреждали за две минуты, а сколько им оплачивали не написали - стесьняетесь?

Насколько мне известно, нисколько.

Сообщение от Block

Она не развлекаться ехала, и даже не учиться - работать на свою компанию.

Раз работа потребовала личного присутствия - это фактически стажировка, увеличение опыта, повышение квалификации.

[Mar]

Сообщение от Vadja2

Просто предупредят заранее, что следующий контракт с человеком не подпишут и точка.

Значит, надо искать новую работу. Но это не внезапное увольнение, плановое.

[Block]

Сообщение от Mar

Раз работа потребовала личного присутствия - это фактически стажировка, увеличение опыта, повышение квалификации.

Какая "стажировка"? Надо было СРОЧНО исправлять кучу мелких недоработок, и разница во времени в 12 часов этому не способствовала.

[Vadja2]

Сообщение от Mar

Значит, надо искать новую работу.

Так по вечерам после работы не особо подыщешь, правда?

Тем более, что в "социалистической" РБ работу найти архипроблематично.

Сообщение от Mar

Но это не внезапное увольнение, плановое.

[Mar]

Сообщение от Block

Какая "стажировка"? Надо было СРОЧНО исправлять кучу мелких недоработок, и разница во времени в 12 часов этому не способствовала.

Настолько не способствовала, что нельзя было решить письменно, видеоконференциями и т.п., нужно было тратить тысячи долларов на командировку ?

Это в любом случае для нее работа в международном проекте, опыт, повышение ценности на рынке как работника. За счет фирмы.

[Mar]

Сообщение от Vadja2

Тем более, что в "социалистической" РБ работу найти архипроблематично.

И какой уровень безработицы ? Официальные данные 0.5% - не так уж и страшно.

http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie

[Vadja2]

Сообщение от Mar

И какой уровень безработицы ?

Охренительный.

Сообщение от Mar

Официальные данные 0.5% - не так уж и страшно.

О, да...

[Vaduz]

Сообщение от Vadja2

А как наши живут на заработках в РФ вы в курсе?

я знаю -- в вагончиках.

я раз в таком в гостях был. Мутовали сябры что-то около нашего дома на Зеленоградской.

[Block]

Сообщение от Mar

Настолько не способствовала, что нельзя было решить письменно, видеоконференциями и т.п., нужно было тратить тысячи долларов на командировку ?

Так и решали. Выглядит это следующим образом.
День 1:
Прихожу в офис, читаю емейл: "Вот здесь у нас не получается, что делать?". Пишу что делать.
День 2:
Прихожу в офис, читаю емейл: "Так как вы написали не выходит. Можно так?". Пишу что "так" нельзя, какие ещё варианты?
День 3:
Прихожу в офис, читаю емейл: "Можно сделать так и так. Какой вариант выбрать?"
И т.д.
На месте всё решается за 30 минут.

Сообщение от Mar

Это в любом случае для нее работа в международном проекте, опыт, повышение ценности на рынке как работника. За счет фирмы.

"За счет фирмы" - это благотворительность?
Фирма за это получает неслабые деньги - с нас берут по $38 в час, ей платят $500 в месяц. За то, чтобы ей вернуть все деньги - ей придётся бесплатно работать два года. Это притом, что её фирма неслабо заработала, и на её поездку не потратила ни копейки - они просто выставили нам счёт, и наша компания всё заплатила.

[Mar]

Сообщение от Block

На месте всё решается за 30 минут.

В таком случае кому-то можно было поработать сверхурочно, это было бы на порядок дешевле.

Сообщение от Block

Это притом, что её фирма неслабо заработала, и на её поездку не потратила ни копейки - они просто выставили нам счёт, и наша компания всё заплатила.

В этом случае, конечно, нехорошо. Но она могла не подписывать. Я по таким же соображениям пару раз от оплаченных работой курсов отказывался, ничего, не увольняли.

[Vadja2]

Сообщение от Mar

ничего, не увольняли

Патамушта вы хитрый и поэтому живёте в фошшыстской стране.

[Block]

Сообщение от Mar

В таком случае кому-то можно было поработать сверхурочно, это было бы на порядок дешевле.

В Риге - может быть. У нас каждый час сверх 8 в день или 40 в неделю оплачивается в полуторном размере, свыше 12 в день или 60 в неделю - в двойном.
На меня правда сверхурочные не распространяются, но заставить меня работать по ночам им бы обошлось ещё дороже.

Сообщение от Mar

В этом случае, конечно, нехорошо. Но она могла не подписывать. Я по таким же соображениям пару раз от оплаченных работой курсов отказывался, ничего, не увольняли.

Блин, у нас оплачива1т и ещё и упрашивают.

[Mar]

Сообщение от Block

У нас каждый час сверх 8 в день или 40 в неделю оплачивается в полуторном размере, свыше 12 в день или 60 в неделю - в двойном.

А виза, перелет, суточные девушке и т.д. - дешевле, что ли ? Вряд ли.

По-моему, это больше похоже на понты чьего-то начальства, из-за чего в конечном итоге девушка и пострадала.

Хотя, может и наоборот, стала более ценным работником с международным опытом.

[Block]

Сообщение от Mar

А виза, перелет, суточные девушке и т.д. - дешевле, что ли ?

Kонечно - прилетела она одна, сверхурочныр оплачивать пришлось бы нескольким.

[Mar]

Сообщение от Block

Kонечно - прилетела она одна, сверхурочныр оплачивать пришлось бы нескольким.

Или ей одной.

[Vaduz]

[Block]

Сообщение от Mar

Или ей одной.

Нескольким